STANDAR PENULISAN JURNAL INQUIRY
A. Ketentuan Umum
1. Materi tulisan harus mempunyai relevansi dengan bidang psikologi
2. Naskah yang dimuat dalam jurnal ilmiah psikologi INQUIRY belum pernah
dimuat dalam jurnal atau media massa apapun
3. Materi tiap judul harus utuh, tidak bersambung
4. Tiap penulis hanya berhak dimuat satu tulisannya dalam edisi yang sama, kecuali
apabila dimuat dalam rubrik yang berbeda, atau jika kedudukan dalam tulisan
pertama sebagai penulis pertama sedangkan pada tulisan kedua sebagai penulis
kedua
B. Materi Jurnal
Penelitian, review buku, tinjauan teoretik, atau inovasi teoretik dalam bidang
psikologi atau perilaku manusia, terutama yang membahas mengenai psikologi timur.
C. Penulisan Naskah
1. Naskah ditulis dalam format APA dalam bahasa Indonesia
2. Naskah disertai dengan abstrak yang tidak melebihi 250 kata
a) Naskah berbahasa Indonesia menggunakan abstrak berbahasa Inggris
b) Naskah berbahasa Inggris menggunakan abstrak berbahasa Indonesia
3. Naskah diketik dikertas A4 dan spasi 1,5 dalam bentuk file microsoft office
document (*.doc atau *.rtf) atau open office document (*.odt)
4. Jumlah halaman maksimal 20 termasuk daftar pustaka
5. Setiap tabel, gambar, dan ilustrasi lainnya diberi judul singkat dan nomor berurut
6. Sertakan biodata penulis, meliputi nomor telepon dan email yang dapat dihubungi
D. Pengiriman Naskah
Naskah dikirimkan dalam bentuk cetak dan soft copy
1. Naskah tertulis diserahkan dalam bentuk print out ke alamat:
Redaksi Jurnal Inquiry
Program Studi Psikologi Universitas Paramadina,
Jalan Gatot Subroto Kav. 97 Mampang, Jakarta Selatan 12700
2. Naskah dalam bentuk soft copy dikirim melalui email ke
jurnal.inquiry@paramadina.ac.id
Artikel dalam Inquiry memiliki struktur penulisan sebagai berikut
1. Judul Artikel
2. Identitas Penulis
3. Abstract/Abstrak
4. Keywords/Kata kunci
5. Latar Belakang dan Landasan Teoretis, ditutup dengan kerangka berpikir
6. Rumusan Permasalahan/Rumusan Hipotesis
7. Metode Penelitian
• Partisipan Penelitian. Bagian ini menjelaskan jenis kelamin, usia,
pendidikan, dan berbagai karakteristik dari subjek penelitian.
• Pengukuran/Instrument Penelitian. Bagian ini menjelaskan mengenai alat
ukur yang digunakan dalam penelitian, teori/referensi yang mendasari alat
ukur, contoh butir/item alat ukur yang digunakan (sebanyak 2-3 butir),
metode penskoran (scoring) alat ukur, dan informasi validitas-reliabilitas dari
alat ukur.
• Prosedur. Bagian ini memuat penjelasan mengenai bagaimana data
dikumpulkan, instruksi yang diberikan kepada partisipan, jadwal
pengambilan data, jumlah data yang direncanakan, jumlah data aktual yang
berhasil terkumpul, hal-hal yang mendukung dalam pengambilan data, serta
hal-hal yang menghambat dalam pengambilan data.
8. Hasil Penelitian
9. Diskusi
Memuat penjelasan mengenai hasil yang diperoleh. Penjelasan tersebut dapat
bersifat mendukung suatu teori atau justru bertentangan dengan suatu teori. Lebih
lanjut, bagian diskusi menjelaskan rasionalisasi mengenai hal-hal yang
menyebabkan hasil penelitian mendukung atau bertentangan dengan suatu teori.
10. Simpulan dan Saran
11. Daftar Pustaka
Artikel yang berbentuk review buku atau Studi literatur menyesuaikan.
Panduan daftar pustaka
Bila referensi diambil dari jurnal:
Beehr, T. A., Walsh, J. T., & Tabler, T. D. (1976). Relationship of stress to individually
and organizationally valued states: Higher order needs as a moderator. Journal of
Applied Psychology, 61, 41–47.
Butterfield, E. C. (1964). The interruption of tasks: Methodological, factual, and
theoretical issues. Psychological Bulletin, 62, 309–322.
Kirmeyer, S. L. (1988). Coping with competing demands: Interruption and the Type A
pattern. Journal of Applied Psychology, 73, 621–629.
Bila referensi diambil dari buku teks:
Baron, R. A., & Byrne, D. (1994). Social psychology: Understanding human interaction.
Boston: Allyn and Bacon.
Bryk, A. S., & Raudenbush, S. W. (1992). Hierarchical linear models: Applications and
data analysis methods. Newbury Park, CA: Sage.
Corsini, R. J. (2002). The dictionary of psychology. New York: Brunner/Mazel.
Gibson, J. M., Donnelly, J. H., Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2003). Organization:
Behavior structure processes (11th ed.). Boston: McGraw-Hill.
Bila referensi diambil dari buku bunga rampai (handbook):
Schwartzman, H. B. (1986). The meeting as a neglected social form in organizational
studies. In B. M. Staw (Ed.), Research in organizational behavior (pp. 233–258).
Greenwich, CT: JAI Press.
Levine, J. M., & Moreland, R. L. (1998). Small groups. In D. Gilbert, S. Fiske, & G.
Lindzey (Eds.), The handbook of social psychology (4th ed., pp. 415–469). Boston:
McGraw-Hill.
Bila referensi diambil dari poster session (dalam kegiatan seminar):
Cohen-Powless, M. A., Rogelberg, S. G., & Luong, A. (2003, April). Understanding
meeting satisfaction: A focus on design characteristics. Poster session presented at
the Seventeenth Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational
Psychology, Orlando, FL.
Bila referensi diambil dari artikel di internet:
Benton, F. (1998). Barriers to closing the gap. Diunduh pada 18 Agustus, 2001, dari
http://www.benton.org/Library/Low-income/two.html
Contoh Format Penulisan Tabel
Tabel 1. Gambaran Skor Motivasi Kerja dst...
No. Judul Kolom 1 Judul Kolom 2 Dst...
1
2
3
Catatan. (Catatan mencakup keterangan mengenai singkatan-singkatan yang digunakan
di dalam tabel, range skala pengukuran yang digunakan, satuan ukur yang digunakan,
dll.) Sebutkan sumber tabel (bila tabel diambil dari referensi tertentu)
Contoh Format Penulisan Gambar/Figur/Grafik
Gambar
Gambar 1. Model motivasi kerja pada dst..
Sebutkan sumber gambar (bila gambar diambil dari referensi tertentu)
A. Ketentuan Umum
1. Materi tulisan harus mempunyai relevansi dengan bidang psikologi
2. Naskah yang dimuat dalam jurnal ilmiah psikologi INQUIRY belum pernah
dimuat dalam jurnal atau media massa apapun
3. Materi tiap judul harus utuh, tidak bersambung
4. Tiap penulis hanya berhak dimuat satu tulisannya dalam edisi yang sama, kecuali
apabila dimuat dalam rubrik yang berbeda, atau jika kedudukan dalam tulisan
pertama sebagai penulis pertama sedangkan pada tulisan kedua sebagai penulis
kedua
B. Materi Jurnal
Penelitian, review buku, tinjauan teoretik, atau inovasi teoretik dalam bidang
psikologi atau perilaku manusia, terutama yang membahas mengenai psikologi timur.
C. Penulisan Naskah
1. Naskah ditulis dalam format APA dalam bahasa Indonesia
2. Naskah disertai dengan abstrak yang tidak melebihi 250 kata
a) Naskah berbahasa Indonesia menggunakan abstrak berbahasa Inggris
b) Naskah berbahasa Inggris menggunakan abstrak berbahasa Indonesia
3. Naskah diketik dikertas A4 dan spasi 1,5 dalam bentuk file microsoft office
document (*.doc atau *.rtf) atau open office document (*.odt)
4. Jumlah halaman maksimal 20 termasuk daftar pustaka
5. Setiap tabel, gambar, dan ilustrasi lainnya diberi judul singkat dan nomor berurut
6. Sertakan biodata penulis, meliputi nomor telepon dan email yang dapat dihubungi
D. Pengiriman Naskah
Naskah dikirimkan dalam bentuk cetak dan soft copy
1. Naskah tertulis diserahkan dalam bentuk print out ke alamat:
Redaksi Jurnal Inquiry
Program Studi Psikologi Universitas Paramadina,
Jalan Gatot Subroto Kav. 97 Mampang, Jakarta Selatan 12700
2. Naskah dalam bentuk soft copy dikirim melalui email ke
jurnal.inquiry@paramadina.ac.id
Artikel dalam Inquiry memiliki struktur penulisan sebagai berikut
1. Judul Artikel
2. Identitas Penulis
3. Abstract/Abstrak
4. Keywords/Kata kunci
5. Latar Belakang dan Landasan Teoretis, ditutup dengan kerangka berpikir
6. Rumusan Permasalahan/Rumusan Hipotesis
7. Metode Penelitian
• Partisipan Penelitian. Bagian ini menjelaskan jenis kelamin, usia,
pendidikan, dan berbagai karakteristik dari subjek penelitian.
• Pengukuran/Instrument Penelitian. Bagian ini menjelaskan mengenai alat
ukur yang digunakan dalam penelitian, teori/referensi yang mendasari alat
ukur, contoh butir/item alat ukur yang digunakan (sebanyak 2-3 butir),
metode penskoran (scoring) alat ukur, dan informasi validitas-reliabilitas dari
alat ukur.
• Prosedur. Bagian ini memuat penjelasan mengenai bagaimana data
dikumpulkan, instruksi yang diberikan kepada partisipan, jadwal
pengambilan data, jumlah data yang direncanakan, jumlah data aktual yang
berhasil terkumpul, hal-hal yang mendukung dalam pengambilan data, serta
hal-hal yang menghambat dalam pengambilan data.
8. Hasil Penelitian
9. Diskusi
Memuat penjelasan mengenai hasil yang diperoleh. Penjelasan tersebut dapat
bersifat mendukung suatu teori atau justru bertentangan dengan suatu teori. Lebih
lanjut, bagian diskusi menjelaskan rasionalisasi mengenai hal-hal yang
menyebabkan hasil penelitian mendukung atau bertentangan dengan suatu teori.
10. Simpulan dan Saran
11. Daftar Pustaka
Artikel yang berbentuk review buku atau Studi literatur menyesuaikan.
Panduan daftar pustaka
Bila referensi diambil dari jurnal:
Beehr, T. A., Walsh, J. T., & Tabler, T. D. (1976). Relationship of stress to individually
and organizationally valued states: Higher order needs as a moderator. Journal of
Applied Psychology, 61, 41–47.
Butterfield, E. C. (1964). The interruption of tasks: Methodological, factual, and
theoretical issues. Psychological Bulletin, 62, 309–322.
Kirmeyer, S. L. (1988). Coping with competing demands: Interruption and the Type A
pattern. Journal of Applied Psychology, 73, 621–629.
Bila referensi diambil dari buku teks:
Baron, R. A., & Byrne, D. (1994). Social psychology: Understanding human interaction.
Boston: Allyn and Bacon.
Bryk, A. S., & Raudenbush, S. W. (1992). Hierarchical linear models: Applications and
data analysis methods. Newbury Park, CA: Sage.
Corsini, R. J. (2002). The dictionary of psychology. New York: Brunner/Mazel.
Gibson, J. M., Donnelly, J. H., Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2003). Organization:
Behavior structure processes (11th ed.). Boston: McGraw-Hill.
Bila referensi diambil dari buku bunga rampai (handbook):
Schwartzman, H. B. (1986). The meeting as a neglected social form in organizational
studies. In B. M. Staw (Ed.), Research in organizational behavior (pp. 233–258).
Greenwich, CT: JAI Press.
Levine, J. M., & Moreland, R. L. (1998). Small groups. In D. Gilbert, S. Fiske, & G.
Lindzey (Eds.), The handbook of social psychology (4th ed., pp. 415–469). Boston:
McGraw-Hill.
Bila referensi diambil dari poster session (dalam kegiatan seminar):
Cohen-Powless, M. A., Rogelberg, S. G., & Luong, A. (2003, April). Understanding
meeting satisfaction: A focus on design characteristics. Poster session presented at
the Seventeenth Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational
Psychology, Orlando, FL.
Bila referensi diambil dari artikel di internet:
Benton, F. (1998). Barriers to closing the gap. Diunduh pada 18 Agustus, 2001, dari
http://www.benton.org/Library/Low-income/two.html
Contoh Format Penulisan Tabel
Tabel 1. Gambaran Skor Motivasi Kerja dst...
No. Judul Kolom 1 Judul Kolom 2 Dst...
1
2
3
Catatan. (Catatan mencakup keterangan mengenai singkatan-singkatan yang digunakan
di dalam tabel, range skala pengukuran yang digunakan, satuan ukur yang digunakan,
dll.) Sebutkan sumber tabel (bila tabel diambil dari referensi tertentu)
Contoh Format Penulisan Gambar/Figur/Grafik
Gambar
Gambar 1. Model motivasi kerja pada dst..
Sebutkan sumber gambar (bila gambar diambil dari referensi tertentu)
sama-sama
BalasHapus